Успех компании зависит от персонала — этот принцип всегда был главным для НИЖФАРМ, и компания со своей стороны стремится создавать сотрудникам оптимальные условия для работы. НИЖФАРМ привлекает к работе активных, инициативных, целеустремленных специалистов, которые способны расти и развиваться вместе с компанией, достигать новых целей.
Одно из приоритетных направлений в деятельности компании «Нижфарм» — обучение персонала, повышение профессиональных навыков сотрудников, что способствует повышению эффективности труда каждого и, в конечном итоге, помогает компании добиваться высоких показателей. С другой стороны, НИЖФАРМ предоставляет сотрудникам широкие возможности для постоянного развития, для карьерного роста, поддерживает конкурентоспособный уровень заработной платы и обеспечивает социальную защищенность персонала. Именно благодаря этим показателям в 2005 году компания «Нижфарм» вошла в рейтинг компаний — лучших работодателей России.
Рейтинг лучших работодателей — совместный проект Ассоциации менеджеров и журнала «Карьера» (Москва). В работе над его созданием приняли участие ведущие специалисты в области HR (управления трудовыми ресурсами): менеджеры крупных российских холдингов, сотрудники рекрутинговых агентств, эксперты консалтинговых компаний.
382 организации-участницы оценивались по многочисленным критериям, таким как доля управленческого состава в общей численности персонала компании, лояльность сотрудников компании, объем инвестиций (доля HR-бюджета) в обучение персонала, изменение объема зарплаты сотрудников. Кроме того, учитывались деловая и общественная репутация компании, ее стабильность и финансовая устойчивость, корпоративный климат и культура, возможности карьерного роста.
По результатам комплексной оценки компаний в рейтинг вошла и компания «Нижфарм». Позиция НИЖФАРМ в числе лучших работодателей России вновь подтверждает, что компания реализует передовые подходы к управлению персоналом и предоставляет лучшие условия для работы и развития своих сотрудников.
С таблицей рейтинга «Лучшие работодатели России» вы можете ознакомиться на сайте Ассоциации менеджеров
Читайте также
